Zawieranie umów | Rozwiązywanie umów | Wynagrodzenia | Urlopy | Delegacje | Egzekwowanie praw i obowiązków | Kontrola prawa pracy |Przygotowywanie wniosków, pozwów i reprezentacja
EKSPERCI OD PRAWA PRACY
Dobry prawnik pomoże Ci osiągnąć cel bez konieczności rozprawy.
POTRZEBUJESZ PRAWNIKA SPECJALIZUJĄCEGO SIĘ W PRAWIE PRACY?
Gdy relacje między pracownikami i pracodawcą zaczynają się komplikować najlepiej jest działać od razu. Precyzyjna analiza dotychczasowych stosunków pozwoli oszacować ryzyko i koszty związane z wszczęciem konfliktu, a niejednokrotnie pomoże zakończyć spór bez angażowania sądu. Kodeks pracy ukrywa wiele przepisów, których nieznajomość może okazać się szkodliwa dla stron sporu. Współpraca z dobrym prawnikiem lub mediatorem gwarantuje przeprowadzenie sprawy z uszanowaniem praw obu stron.
Wzmocnij swoją pozycję angażując odpowiednie wsparcie.
Skorzystaj z profesjonalnej porady.

POMOC PRAWNA DLA PRACODAWCÓW
Czeka Cię kontrola z PIPu? Może dostałeś pismo o wszczęciu postępowania, które ma dowieść czy w Twojej firmie naruszane są prawa pracowników? W świetle prawa pracodawca zawsze obciążony jest większą odpowiedzialnością niż pracownik, więc na nim spoczywa obowiązek przedstawiania w Sądzie Pracy odpowiednich dowodów, które zaprzeczą zarzutom postawionym przez powoda. Najczęściej kierowane oskarżenia dotyczą bezpodstawnego zwolnienia, mobbingu i niewypłacania wynagrodzeń, niejednokrotnie w sytuacji kontroli niezbędne okazuje się rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Pamiętaj więc, aby na bieżąco konsultować z prawnikiem stan prawny firmy, który zabezpieczy Cię na wypadek takich sytuacji.
JAK NASZA KANCELARIA POMAGA PRACODAWCOM
• Sporządzamy poprawne umowy o pracę
• Upewniamy się, że rozwiązujesz umowy zgodnie z prawem
• Pomagamy egzekwować spełnianie obowiązków wśród pracowników
• Skontrolujemy poprawność relacji z pracownikami
• Przygotujemy stosowne dokumenty
• Reprezentujemy dobro pracodawcy w urzędach, sądach oraz podczas mediacji
POMOC PRAWNA DLA PRACOWNIKÓW
Prawa pracowników są bezwzględnie chronione przez zapisy Kodeksu Pracy. Jeśli uważasz, że zostały naruszone, możesz zgłosić do odpowiedniego urzędu. Zanim jednak to uczynisz, warto, abyś poznał wszystkie aspekty prawne postępowania. W tym przypadku dobry prawnik pomoże Ci ustalić strategię działań, uwzględniając wszystkie zagrożenia, jakie mogą pojawić się w trakcie trwania postępowania. Mamy na swoim koncie wiele przypadków, które wygraliśmy dla klienta za sprawą mediacji. Nie zawsze bowiem sprawa musi skończyć się w sądzie, często bardziej satysfakcjonujące wyniki jesteśmy w stanie uzyskać w przypadku pozasądowego kompromisu stron. Jednak aby go osiągnąć, trzeba zgromadzić i przedstawić przekonujące argumenty, w czym doświadczony prawnik może okazać się niezastąpiony.
JAK NASZA KANCELARIA POMAGA PRACOWNIKOM
• Przeprowadzimy mediację z pracodawcą
• Analizujemy poprawność kontraktów i umów
• Upewniamy się, że umowy rozwiązywane są zgodnie z przepisami
• Ustalamy wysokość wypłat za nadgodziny i zaległe premie
• Egzekwujemy wynagrodzenia
• Zwalczamy mobbing i nierówne traktowanie
• Realizujemy odszkodowania i zadośćuczynienia